Dan is de kans groot, dat dit regelmatig vrij oncomfortabel voor je voelt. Zacht uitgedrukt.

Natuurlijk, zakelijk succes is FANTASTISCH. En je glundert op de momenten waarop je even stilstaat bij wat een vette prestatie het stiekem is, hoe jouw droom is uitgepakt.

Maar groeien, doet ook zeer. Groeipijn is echt.
Want naast dat de druk hoog is.. begint jouw rol ook te wringen.

De talenten die je hebben gebracht waar je nu bent, lijken ineens niet meer voldoende:

✔️Het hebben van 101 ideeën en het pakken van KANSEN
✔️Het doorpushen
✔️Een mooie club mensen, om jouw droom heen bouwen

Dit is niet meer het ENIGE wat jouw bedrijf vraagt.. Je bedrijf vraagt méér.

De GROEIFASE waar jouw bedrijf zich in bevindt, heeft een invloed op JOU.
En JIJ hebt een invloed op hoe jouw bedrijf groeit.

Des te meer mensen er voor je werken, des te meer ‘organisatie’ de boel vraagt.
Er is veel meer geregel nodig.
Processen, visie, helderheid.
Jouw ROL verandert. En er wordt een nieuwe appel op je gedaan. 

Wil je doorgroeien, met een mooie bedrijfscultuur?
Dan heb je de boel aan te sturen. Heb je los te laten. Nee te zeggen. Soms ook tegen mooie-kansen. 

Het is niet niks. Het nieuwe appél op jouw rol, kan echt wat van je vragen.
Wat kan helpen, is om jezelf de volgende vragen te stellen:

✔️ Wil ik wel een nieuwe rol?
✔️ Doe ik nogsteeds waar ik knetter goed in ben?
✔️ Doe ik nog datgene wat mij in de fik zet?

Het kan zijn, dat het antwoord op deze vragen NEE is. Dat kan.
In sommige fasen van je ondernemerschap, heb je niet de rol waar je het beste uit de verf komt.
Maar om jouw bedrijf en jouw mensen te geven wat ZIJ nodig hebben. Helpt het, wanneer je weet hoe JIJ in je kracht staat.
En wat JIJ nodig hebt om te ondernemen vanuit jouw Incredible.

Zodra je dit weet, openen zich nieuwe perspectieven.

Voel je dat je bedrijf het huidige niveau ontgroeit en klaar is voor de volgende groeifase? Plan gratis je Scale Up Scan 

In 30 minuten brengen we scherpte op de vraag: Wat vraagt het volgende niveau van jouw bedrijf én van jou als leider?

Dit gesprek is bedoeld voor eigenaren (2–60 FTE) met bewezen tractie, die merken dat verdere groei een ander niveau van leiderschap en keuzes vraagt.