Ken je de serie The Bear op Disney+? Hierin krijg je letterlijk een kijkje in de keuken van een ‘family owned’ restaurant. Ook al is het in deze serie regelmatig een helse chaos, wat me elke keer raakt is de liefde.
Bij de ondernemers met wie ik werk, kom ik drive, passie en toewijding tegen. Compagnons spreken regelmatig over een ‘zakelijk huwelijk’. En tóch is een familieband of een écht huwelijk in je zaak, van een andere orde.
Het maakt me elke keer stil. Die liefde. Maar de strijd die het kan zijn, wanneer je ‘de zaken’ echt anders ziet heeft ook een gewicht van een ander kaliber. Strijd helpt de zaak én de familie niet vooruit.
Bij Incredible Studios werken wij doorgaans met de nieuwe generatie.
We coachen hen om:
✔️ Zich vrij en sterk te voelen in de hernieuwde koers die ze hebben ingezet
✔️ Om ‘het oude’ -de bron van hun bestaansrecht- te eren.
✔️ Te ondernemen vanuit hun frisse visie en waarden en de zaak ‘de toekomst in te leiden‘.
Wij kijken met een systeemblik. Dit betekent dat we altijd kijken naar wat het hele systeem nodig heeft om krachtig te functioneren.
Ons doel is altijd:
✔️een sterk en gezond bedrijf &
✔️een open en constructieve gespreksvoering binnen de familie.
Familiebedrijven zijn de meest duurzame bedrijven in de Nederlandse economie. Ze hebben ons hart.
Ester Kroese is onze expert familiebedrijven. Zij werkt als systeemtherapeut bij Incredible Studios exclusief met onze familiebedrijven.
Heb jij als tweede, derde of vierde generatie onlangs het familiebedrijf overgenomen?
Wij hebben veel expertise in huis over hoe je van de zaak een geoliede machine maakt. Hoe je het oude eert, het nieuwe vormgeeft en de liefde koestert.
Wat onze klanten met een familiebedrijf zeggen:
“Mijn zoektocht was: wie ben ik als ondernemer en hoe geef ik deze rol vorm, zodat het past bij mij én van waarde is voor de organisatie? Daarnaast was er vanuit de organisatie een vraag naar meer helderheid vanuit ons MT. Omdat in mijn leven alles constant dwars door elkaar loopt: business, familie & team, is het niet meer dan logisch dat al die gebieden ruimte krijgen in het traject. De coaching heeft mij inzichten opgeleverd die echt hebben geresoneerd. Wanneer je een hulpvraag hebt richting je rol als ondernemer en hoe dit in de organisatie past: Hasti krijgt dat wat op tafel moet komen, op tafel.”
Mariska Griffioen Eigenaar Vrijhaven Zwier | familiebedrijf | 50 FTE
“Ik had het bedrijf overgenomen van mijn vader. Er komt dan zoveel op je af. Het traject met Hasti heeft mij geholpen om alles te structureren, te zien wat er in mij leeft en mijn plek als leider in te nemen. Echt een shift in eigenaarschap. Ik sta steviger in mijn rol en kijk met vertrouwen vooruit. Waardevolle investering om even uit je bedrijf te stappen.”
David Brouwer Eigenaar Brouwer Machinale Houtbewerking | 5 FTE
“Ik heb van dichtbij gezien hoe mijn man David door het traject meer zelfvertrouwen kreeg en meer ruimte ging innemen als leider. Hij kan nu meer afstand nemen, bewuster kiezen en staat steviger in zijn rol. Dat maakt niet alleen hem sterker, maar ook ons bedrijf”
Esther Brouwer-Blesing Partner van David | Brouwer Machinale Houtbewerking | 5 FTE
“Ik liep vast in mijn ondernemersrol tijdens de expansie. Ik had moeite om prioriteiten te stellen en voelde me overweldigd door alle kansen. Nu heb ik meer zelfvertrouwen in mijn leiderschap en neem ik effectiever beslissingen die de groei van het bedrijf ten goede komen. Ik zou dit traject zonder twijfel aanraden. Sterker nog, ik heb mijn partner en mijn team er ook bij gefietst.”
Yordi de Bruin Directeur Vrijhaven Zwier | familiebedrijf | 50 FTE
